L’Outplacement individuel chez ORIENTéA
Un accompagnement professionnel personnalisé pour rechercher efficacement un emploi et le conserver
En présentiel, en distanciel ou en mode mixte
Outplacement individuel
4 atouts chez ORIENTéA
Notre pédagogie
et notre démarche
Le Bilan de compétences est le cœur de métier d’ORIENTéA depuis 2013. Particulièrement réputé pour la connaissance de soi, le cabinet révèle les talents et valorise tous les profils.
La connaissance
du marché local
ORIENTéA est présent dans 7 bassins d’emploi de la Picardie :
Amiens, Beauvais,
Compiègne, Laon, Noyon, Senlis, Soissons
La qualification des consultants
Les consultants d’ORIENTéA sont des professionnels de l’accompagnement qui connaissent parfaitement le tissu local.
Un réseau
de contacts
ORIENTéA est identifié localement par tous les acteurs de la formation, les institutions, les entreprises et les associations.
Programme TRANSITIO
Un programme flexible et personnalisé d’accompagnement des salariés en situation de repositionnement (interne/externe) en complète confidentialité.
A un moment où le changement s’invite dans les carrières, TRANSITIO a pour objectif de permettre à chaque salarié d’être en mode projet.
Sur la base d’un programme flexible et personnalisé, facilitant la mise en mouvement, TRANSITIO favorise la dynamisation des carrières à des moments clé des parcours professionnels.
Salariés concernés
Tous les salariés en situation de repositionnement professionnel
Objectifs principaux
- Identifier ses forces et mettre en valeur ses atouts
- Développer son efficacité personnelle
- Déterminer et valider ses axes de repositionnement professionnel
- Établir sa stratégie de communication et son plan d’action
- Structurer une campagne de recherche d’emploi
- Développer son réseau
- Optimiser sa prise de fonction en continuant à bénéficier d’un suivi
Durée : 6 à 12 mois
Déterminée lors de la contractualisation. La limitation de l’accompagnement dans le temps est généralement un facteur de motivation supplémentaire pour le bénéficiaire : il doit planifier son action en fonction des objectifs fixés au démarrage de son accompagnement.
Lieu
ORIENTéA en Hauts de France : Amiens, Beauvais, Compiègne, Noyon, Senlis, et Soissons
Financement
L’employeur dans le cadre d’un départ négocié ou d’une mobilité interne avec changement de localisation ou de service
Tarif
Nous consulter pour une étude de situation
Les + d’ORIENTéA
Une approche méthodologique structurée à chaque étape de réflexion : définition des objectifs, choix des moyens, gestion des priorités, suivi des actions pour être efficace et favoriser l’autonomie.
Un test psychométrique pour révéler ses Talents hors pression et sous pression.
Une expérience reconnue en Picardie de notre accompagnement professionnel.
Je suis à votre disposition sur RDV à Senlis.
Catherine Heurtaux
Dirigeante d’ORIENTéA
